Le DISC est un outil ludique, simple et pragmatique qui permet de gagner en performance et en efficacité en toute circonstance individuellement et en équipe en facilitant toute communication.

La méthode DISC est un véritable levier de performance pour faciliter votre communication mais également pour :

  • mieux s’affirmer,
  • gagner en efficacité,
  • optimiser la cohésion d’équipe,
  • améliorer la performance,
  • développer un meilleur climat au travail
  • comprendre et optimiser les styles de management
  • gérer le stress en fonction de son style
  • mieux communiquer par mail
  • construire une stratégie de rdv 

Découvrir son profil DISC c’est découvrir (en individuel ou en équipe):  Comment vous communiquez avec les autres, les conséquences de votre manière de communiquer, vos points forts, comment augmenter votre efficacité, comment vous abordez les difficultés, ce qui vous motive, comment vous prenez une décision, comment être plus efficaceIMPACT GARANTI

L’analyse comportementale DISC est fondée sur les recherches de W. M. Marston, psychologue, dans les années 1930.

Cet outil compte parmi les instruments d’évaluation et d’analyse les plus estimés et les plus largement utilisés dans le monde.

Les résultats de l’outil Puzzle DISC fournit des informations pour mieux comprendre et décrire le comportement humain.

Extrait de résultat d’analyse :

 

Comment faire ? 

Idéalement suivre au préablable une formation ‘découverte’ pour découvrir, comprendre et savoir analyse le langage des couleurs du DISC.

Ensuite, il suffit de répondre à un questionnaire en ligne en maximum 20 minutes ; vous obtiendrez ensuite un rapport complet individuel.

Ne restez pas dans l’inconnu de votre potentiel ! Contactez-nous pour en savoir plus ; nous proposons plusieurs façons de vous accompagner, vous, et votre équipe, en fonction de vos besoins et de vos objectifs.

 

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